- lun. 2 mars 2026 09:10
#6485
Bonjour,
question un peu liée à l’organisation interne des cabinets.
On parle beaucoup d’outils et de process mais finalement assez peu du fonctionnement humain de l’équipe. Dans notre structure on envisage une journée collective avec activités collaboratives (résolution de défis, création en groupe, etc.) pour améliorer la communication entre collègues.
Je me demande si ce type d’expérience peut vraiment améliorer la coordination au quotidien ou si l’effet retombe vite après.
Certains cabinets ici ont tenté ce genre d’initiative ? Impact réel sur l’ambiance ou pas spécialement ?
question un peu liée à l’organisation interne des cabinets.
On parle beaucoup d’outils et de process mais finalement assez peu du fonctionnement humain de l’équipe. Dans notre structure on envisage une journée collective avec activités collaboratives (résolution de défis, création en groupe, etc.) pour améliorer la communication entre collègues.
Je me demande si ce type d’expérience peut vraiment améliorer la coordination au quotidien ou si l’effet retombe vite après.
Certains cabinets ici ont tenté ce genre d’initiative ? Impact réel sur l’ambiance ou pas spécialement ?